Начальник отдела кадров:

Молодцова Валентина Львовна

861-2236038
v_molodsova@karsu.uz

 

    1. I. Общие положения
    2. Отдел кадров является самостоятельным структурным под разделением. Отдел подчиняется непосредственно ректору вуза.
    3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан. Указами, постановлениями Президента и Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими нормативно-правовыми актами, инструкциями, Уставом вуза, приказами Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и руководителя вуза.

     

    1. II. Основные задачи:
    2. Основными задачами являются:

    — обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;

    — совместно с руководством обеспечение, подбор и расстановка кадров;

    — формирование и подготовка резерва кадров.

     

    III. Функции отдела:

    1. В соответствии с возложенными на него задачами, отдел осуществляет следующие функции:

    — обеспечение в соответствии с действующим законодательством подбора и расстановки кадров вуза;

    — подготовка приказов о приеме на работу, переводы на другие должности и прекращение трудового договора с работниками. Прием на работу осуществляется при заключении трудовых договоров, профессорско-преподавательский состав на конкурсной основе;

    — ведение и хранение трудовых книжек, личных дел, формы Т-2;

    — введение книги учета движения трудовых книжек, надлежащий учет и своевременное предоставления трудовой книжки сотруднику, договор с которым был расторгнут;

    — ведение персонального и статистического учета личного состава кадров и подготовка установленной отчетности;

    — осуществление контроля за своевременным использованием трудовых отпусков, оформление соответствующих документов в установленном порядке;

    — подготовка списков профессорско-преподавательского состава для прохождения конкурса;

    — ежегодно  обновлять справки -объективки на профессорско-преподавательский и руководящий состав вуза;      

     — подготовка в установленном порядке материалов по награждению государственными наградами, почетными грамотами;

    — оформление в установленным порядке больничных листов, подготовка документов в связи с назначением пенсии работникам;

    — выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

    — координировать работу финансово-экономического отдела университета в соответствии со штатным расписанием сотрудников;

    — предоставление информации о вакансиях в Центр содействия занятности населения;

    — работа со студентами (разработка переводных приказов, восстановление, отчисления, представления академических отпусков);

    — передача всех нормативных и личных документов, связанных с сотрудниками отдела, в архив путем подписания актов в установленном порядке;

    — соблюдение работниками внутреннего распорядка, рабочей дисциплины и культуры общения с персоналом.

     

    1. IV. Организация работы:

    — отдел организует свою работу на основании разработанного годового отчета, утвержденного ректором;

    — отдел возглавляет начальник;

    1. Начальник отдела:

    — обеспечивает четкую организацию работы по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел;

    — несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

    1. В штатное расписание Отдела входят:

    — начальник отдела;

    — два инженер I-категории по кадром;

    — два инспектора отдела.

    1. Служебные обязанности работникам отдела определяется начальником отдела, согласно возложенных на Отдел задач, в соответствии с квалификационными справочниками должностей служащих и должностными инструкциями, утвержденными в установленном порядке.
    2. Структура и штатная численность Отдела утверждаются в установленном порядке.