|
Начальник отдела кадров:Молодцова Валентина Львовна
|
-
- I. Общие положения
- Отдел кадров является самостоятельным структурным под разделением. Отдел подчиняется непосредственно ректору вуза.
- Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан. Указами, постановлениями Президента и Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими нормативно-правовыми актами, инструкциями, Уставом вуза, приказами Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и руководителя вуза.
- II. Основные задачи:
- Основными задачами являются:
— обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
— совместно с руководством обеспечение, подбор и расстановка кадров;
— формирование и подготовка резерва кадров.
III. Функции отдела:
- В соответствии с возложенными на него задачами, отдел осуществляет следующие функции:
— обеспечение в соответствии с действующим законодательством подбора и расстановки кадров вуза;
— подготовка приказов о приеме на работу, переводы на другие должности и прекращение трудового договора с работниками. Прием на работу осуществляется при заключении трудовых договоров, профессорско-преподавательский состав на конкурсной основе;
— ведение и хранение трудовых книжек, личных дел, формы Т-2;
— введение книги учета движения трудовых книжек, надлежащий учет и своевременное предоставления трудовой книжки сотруднику, договор с которым был расторгнут;
— ведение персонального и статистического учета личного состава кадров и подготовка установленной отчетности;
— осуществление контроля за своевременным использованием трудовых отпусков, оформление соответствующих документов в установленном порядке;
— подготовка списков профессорско-преподавательского состава для прохождения конкурса;
— ежегодно обновлять справки -объективки на профессорско-преподавательский и руководящий состав вуза;
— подготовка в установленном порядке материалов по награждению государственными наградами, почетными грамотами;
— оформление в установленным порядке больничных листов, подготовка документов в связи с назначением пенсии работникам;
— выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
— координировать работу финансово-экономического отдела университета в соответствии со штатным расписанием сотрудников;
— предоставление информации о вакансиях в Центр содействия занятности населения;
— работа со студентами (разработка переводных приказов, восстановление, отчисления, представления академических отпусков);
— передача всех нормативных и личных документов, связанных с сотрудниками отдела, в архив путем подписания актов в установленном порядке;
— соблюдение работниками внутреннего распорядка, рабочей дисциплины и культуры общения с персоналом.
- IV. Организация работы:
— отдел организует свою работу на основании разработанного годового отчета, утвержденного ректором;
— отдел возглавляет начальник;
- Начальник отдела:
— обеспечивает четкую организацию работы по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел;
— несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;
- В штатное расписание Отдела входят:
— начальник отдела;
— два инженер I-категории по кадром;
— два инспектора отдела.
- Служебные обязанности работникам отдела определяется начальником отдела, согласно возложенных на Отдел задач, в соответствии с квалификационными справочниками должностей служащих и должностными инструкциями, утвержденными в установленном порядке.
- Структура и штатная численность Отдела утверждаются в установленном порядке.